印度-客户使用母公司ERP薪资模组服务流程

客户使用母公司ERP系统，如SAP, Oracle, Tiptop, QAD, D365等。
将转资料至永辉自购印度会计师最常用的软体: Zoho Payroll。
方便与在地国薪资服务业者同步交换资料，确保服务品质。

HR-IN-010
印度-客户使用母公司ERP薪资模组服务流程

HR-IN-020
印度-客户使用母公司ERP薪资模组服务流程为何？

答：
Step1
如上图 B :接收，如上图 A :客户ERP薪资模组资料，包括基本薪资，薪资毛额，请假，加班，考勤等
Step2
如上图 B :薪资薪资毛额资料，可以转至永辉自购的如上图 Ｈ :印度在地薪资系统Zoho Payroll，Gross to Net 薪资计算&发放，扣缴&社医保
step3
•永辉自购的，如上图 Ｈ :印度在地薪资系统Zoho Payroll 与如上图 G :印度在地薪资服务业者使用系统Zoho Payroll，交换资料档。
Step4
•从永辉自购的，如上图 Ｈ :印度在地薪资系统Zoho Payroll，转至如上图 B :永辉薪资作业服务平台
step5
•人工成本分录，转至如上图E:客户ERP上财务系统
Step6
•客製转入薪资细项: 将薪资细项，从如上图 B :永辉薪资作业服务平台，转至如上图 A :客户ERP薪资模组

HR-IN-030
永辉跨系统薪资服务平臺

HR-IN-040
跨国企业-海外子公司之服务架构-多对多服务平臺

HR-IN-050
印度-薪资服务相关联结

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• 印度劳动管理QA

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Email：bom4ww@evershinecpa.com
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印度永辉BPO有限公司
India time zone:
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或
China Time Zone:
联络人: 林幸穗 Anny Lin 协理
手机：+886-937-606-272
skype: annylin8008
wechat: annylin8008
电话：+886-2-2717-0515 分机:110

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(版本:2022/03)

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